PROFESIONALI PAGALBA PLANUOJANTIEMS KEISTI KARJEROS KRYPTĮ BEI IEŠKANTIEMS TINKAMIAUSIO KARJEROS KELIO

Sakoma, kad dirbant mėgiamą darbą, dirbti praktiškai netenka, nes visas procesas bei užduotys suteikia galimybę savirealizacijai bei tobulėjimui. Vis dėlto ne visiems taip pasiseka. Kai kurie iš mūsų savo karjeros kelią rinkosi, atsižvelgdami į tėvų, senelių ar kitų brangių asmenų patarimus, kiti sekėme draugų pavyzdžiu ir pan., todėl kažkuriuo metu ateina suvokimas, kad darbas, kurį dirbame, yra ne tas, kurį norėtume dirbti visą gyvenimą. Panašių baimių kyla ir žmonėms, kurie tik renkasi savo karjeros kelią. Abejones ir baimes išsklaidyti tiek tiems, kurie planuoja karjeros pokyčius, tiek tiems, kurie svarsto apie savo karjeros kelią, gali padėti Emplonet vykdomos karjeros konsultacijos.

Kas yra karjeros konsultacijos ir kaip jos vyksta?

Karjeros konsultacijos yra individualūs karjeros kryptį planuojančių keisti ar savo karjeros kelią besirenkančių asmenų pokalbiai su karjeros specialistu (karjeros konsultantu). Šių pokalbių metu yra aptariami visi klausimai, galintys turėti reikšmės naujo darbo ar karjeros krypties paieškose. Karjeros konsultantai yra savo srities profesionalai, gebantys įgalinti Jus ženkliai sklandesnei bei greitesnei svajonių darbo paieškai, nepriklausomai nuo to, ar dar tik ieškote savo svajonių karjeros galimybių, ar planuojate karjeros krypties pokyčius. Pažymėtina, kad karjeros konsultacijos metu įprastai yra aptariamos trys pagrindinės temos – darbo rinkos situacija, Jūsų profesinė kryptis bei reprezentatyvus Jūsų prisistatymas darbdaviui, panaudojant gyvenimo aprašymą.

Konsultacijų su karjeros konsultantu metu yra galimybė atlikti Tripod testus, kurie suteikia galimybę objektyviai įvertinti silpnąsias bei stipriąsias savybes, kurios, tikėtina, atsiskleis pasirinkus tam tikrą darbo poziciją.

Kokią naudą teikia karjeros konsultacijos?

Po karjeros konsultacijos tiek ieškantys naujos karjeros krypties, tiek jauni, darbo patirties neturintys žmonės gebės objektyviau įvertinti savo galimybes bei perspektyvas darbo rinkoje. Jie taip pat gebės objektyviai įvertinti ir savo tikruosius lūkesčius, įgis daugiau ryžto bei motyvacijos siekti savo tikslų bei daugiau pasitikėjimo savimi ateities susitikimuose su potencialiais darbdaviais: karjeros konsultacijų metu gali būti imituojami darbo pokalbiai, o tai reiškia, kad realus darbo susitikimas nebebus toks gąsdinantis, nes simuliaciniuose pokalbiuose jau būsite susidūrę su savo didžiausiomis baimėmis bei sėkmingai jas įveikę.

Kas yra Tripod testai?

Jau buvo minėta, kad karjeros konsultacijų metu yra galimybė atlikti Tripod testus. Standartizuoti Tripod testai yra objektyvus būdas pamatuoti pamatinėmis bei laike nekintančiomis vertybėmis laikomas žmonių savybes, įvertinti protinius gebėjimus bei įvairias asmenines savybes. Tripod testai taip pat yra būdas, padedantis suprasti, kokios darbo pozicijos yra tinkamiausios konkrečiam asmeniui.

Kaip vyksta Tripod testavimas?

Tripod testavimas, skirtas protinių gebėjimų patikrai, yra atliekamas dviem būdais, t. y. arba kontaktinio susitikimo metu testuotojo padaliniuose, arba video susitikimo metu, stebint sertifikuotam konsultantui.

Tripod testavimas, skirtas asmeninių savybių patikrai, yra atliekamas nuotoliniu būdu. Jį galima atlikti Jums patogiu metu. Testo užduotys yra automatiškai sugeneruojamos, o nuorodą į testą asmuo gauna į savo elektroninio pašto dėžutę. Atkreipkite dėmesį, kad testą pagal atsiųstą nuorodą bus galima atlikti tik vieną kartą, todėl susikaupkite ir pradėkite.

Jeigu domina Tripod testavimas, plačiau apie jį galite pasiskaityti Emplonet internetinėje svetainėje.